3月19日上午，董事长孙芳城到新葡的京集团35222vip调研指导工作，人事处、教务处、科研处等相关职能部门负责人以及新葡的京集团35222vip班子成员、系（部）主任、教师代表参加了会议。会议由新葡的京集团35222vip党委书记唐春秋主持。
新葡的京集团35222vip经理周琳围绕办学理念、教学与人才培养、大学外语课程体系、科学研究、团队队伍建设、公司发展思路等方面汇报了公司的主要工作，同时也指出了公司在团队队伍建设、教师职称晋升、人才培养、国际国内合作、大学外语教学改革方面存在的困境与不足，提出了下一阶段工作的思路与举措。
孙芳城同公司班子成员、系（部）主任、教师代表就公司发展、学科定位、专业建设、人才培养等方面做了充分交流。人事处、教务处和科研处等职能部门负责人对公司相关问题进行了积极回应。
孙芳城在讲话中肯定了新葡的京集团35222vip在新一届领导班子的带领下所展现出的崭新的工作面貌，并对公司今后的发展提出四点要求：一要思考公司的目标定位问题，要站在国际国内双循环的大背景下，结合国家战略、“十四五”规划、2035年远景目标等思考如何加强公司的发展。二要在专业发展和教学改革方面，积极思考如何打造专业特色，如何将公司的优势和公司优势相对接。教学改革是公司向上向好发展的有力杠杆，要结合对象，从必要性和可行性方面思考如何推进教学改革，让教师积极参与到教学改革中。三要在团队队伍建设上多下功夫，激励教师不断拓宽视野视角，增强科研能力，不断提高教师的教学水平和科研水平。四要统筹党建和行政工作，党政一盘棋。要把党的建设摆在最重要的位置，加强制度建设，不断完善公司各项规章制度，做好新办公场所的文化建设，突出外语特色。要加强意识形态工作和安全稳定工作，加强对师生的关心和关怀，激励教师积极投身公司的改革和建设，努力推动公司持续健康发展。
